Com es troba la productivitat laboral
Vídeo: La productividad marginal y media 2024, Juliol
El principal criteri per jutjar un personal i una política econòmica competents en l'empresa és el creixement de la productivitat laboral dels treballadors. El creixement de la productivitat laboral és reduir els costos laborals dels treballadors en la producció d’una unitat de producció.
Manual d’instruccions
1
Els factors següents influeixen en el creixement de la productivitat laboral: - tecnologies innovadores introduïdes en la producció, a saber, automatització i informatització del procés de treball;
- canvi en l’estructura de producció;
- la política de personal adequada per augmentar la motivació dels treballadors.
2
Per tal de trobar un augment o una disminució de la productivitat laboral a l'empresa, primer cal determinar el volum complet de la producció per al període estimat de temps. Aquestes dades s’han de sol·licitar al departament de planificació econòmica de l’empresa.
3
Decidiu el nombre de treballadors que treballen en la producció d’un determinat tipus de producte. Per fer-ho, sol·liciteu informació sobre el nombre mitjà d’empleats del departament de personal.
4
A continuació, busqueu la productivitat laboral. Per fer-ho, dividiu el volum de productes produïts en el període estimat de temps pel nombre mitjà d'empleats en la producció d'aquests productes. En funció del resultat, podeu fer entrades sobre els resultats de l'empresa.
5
Cercar productivitat laboral mitjançant diversos mètodes. El primer mètode és natural. S’aplica si l’organització es dedica només a la producció de productes o serveis sense la seva posterior venda. El segon mètode és el mètode de treball, i s’utilitza principalment en l’àmbit no productiu. I el tercer mètode és el cost, mesurat en rubles. Aquest mètode és el més universal i aplicable a diversos camps de treball.
6
El càlcul de la productivitat laboral mostra els resultats finals de l’activitat econòmica de l’empresa. El creixement de la productivitat laboral, per descomptat, condueix a un augment del benefici de l’organització. Reduir el creixement de la productivitat del treball en el resultat final pot tenir un paper important en la reducció del volum de producció, que a la vegada implicarà un descens significatiu en la producció i la generació d’ingressos.
