Com triar un contractista

L’èxit de totes les activitats d’una organització sovint depèn de l’elecció d’un contractista. Els socis de confiança que presten serveis a preus raonables són molt importants en qualsevol tipus de negoci.

Manual d’instruccions

1

Per no ensopegar amb estafes i triar un soci fiable, intenteu trobar un contractista a través dels amics. Truca als amics que gestionaran aquest negoci i pregunta si tenen l’organització adequada per a tu. Assegureu-vos d’especificar quins tipus de treball va realitzar el contractista per als vostres amics i quins avantatges i contres en el seu treball es van notar.

2

Si l’empresa necessària no es trobava als contactes d’amics, aneu a una exposició professional. És aquí on un gran nombre d’empreses van a anunciar els seus serveis. A més del cost del treball, podeu veure la cartera del contractista i xerrar amb el responsable d’atenció al client. No només us explicarà amb detall les activitats de l’empresa, sinó que també compartirà els contactes dels clients que ja han contactat amb ells. Trucant als números indicats, descobrireu si estaven satisfets amb el treball.

3

Anuncieu una licitació. Podeu fer-ho al lloc web de la vostra pròpia empresa o a portals creats específicament per a la selecció dels contractistes. Per exemple, a http://www.tenderer.ru es pot fer absolutament gratuït. I, a continuació, les organitzacions interessades en fer la seva feina us trobaran.

4

Després d’haver escollit diverses empreses contractistes, feu-los una tasca de prova. Signa un contracte de servei únic. Només en negocis reals podeu comprovar el funcionament d’un o d’un altre soci.

5

En el procés, creeu situacions que puguin sorgir en fer negocis. Per exemple, canviar el calendari del treball, ajustar les eines, refer el pla. Tot això pot passar amb la cooperació a llarg termini. I ara mateix, per endavant, haureu de veure i avaluar com està enfrontant el contractista amb un problema determinat.

6

Abans de concloure un acord de cooperació a llarg termini, discutiu amb el representant de l'empresa contractant un sistema de descompte. Per exemple, per a una gran quantitat de treball o una obligació de no trencar el contacte durant l'any. Tot això hauria d’expressar-se en documents i aprovar els caps d’organitzacions.