Com obtenir un plus per a un empleat acomiadat a ZPU 3.1

Un dels temes interessants per calcular les bonificacions mitjançant el programa de comptabilitat "1C: Salari i Recursos Humans, revisió 3" (ZUP 3.1) és el procediment de tramitació previst per a un empleat acomiadat. De fet, segons la lògica de les coses, l’empresa duu a terme la liquidació definitiva amb l’empleat l’últim dia laborable posterior al fet.

Quan es treballa amb ZUP 3.1, els comptables sovint es troben amb problemes extraordinaris, que de manera regular són senzillament impossibles de resoldre. Per exemple, és impossible acumular bonificacions per a un empleat acomiadat en el procediment general de tramitació previst per aquest programa. Segons sembla, quan es va crear aquest producte no es van tenir en compte tots els matisos de la comptabilitat, la qual cosa condueix a aquestes situacions.

Ressenyes d'especialistes

Sovint, els comptables tenen el problema de generar bonificacions als empleats acomiadats. Per a aquests empleats, tots els càlculs ja s'han fet el dia de la seva última jornada. Tanmateix, durant el darrer any, trimestre o mes, les merdues es realitzen en un ordre determinat, cosa que implica, per descomptat, l'existència de situacions en què els empleats ja acomiadats puguin recaure en el nombre de bonificacions atorgades per l'empresa d'acord amb els estàndards establerts (en el període inter-comptable o amb salaris).

Per exemple, creeu un document "Premium", que preveu el període de liquidació "Mes anterior". La meritació es realitza en configurar l'indicador de base "Percentatge de la prima". L’empleat va ser acomiadat el 31 de gener. Es va fer una remuneració en termes monetaris. És a dir, sou per al gener, més un plus amb la meritació bàsica del desembre de l'any passat. Després de l’acomiadament d’un empleat i la meritació de bonificacions a l’empresa el febrer d’aquest any, és lògic suposar que un antic empleat que ja està absent també pot reclamar una bonificació, perquè té en compte els indicadors laborals del gener.

Tanmateix, el programa 3.1 no calcula l’empleat acomiadat. Un comptador que ha trobat aquest problema no pot solucionar el problema de la manera habitual. Es veu obligat a escriure un informe manualment, creant un document segons el qual els empleats acomiadats i els deveniments que se'ls deriven derivin de la nòmina. Es pot considerar una solució òptima o única?

Els comptables no poden entendre per què la prima prescrita al document “Dades per al càlcul dels sous” i, per descomptat, en el contracte de treball i l’acte regulador local no es pot reflectir en la versió normalitzada. És a dir, el document "Premi" no proporciona una configuració especial per a aquesta situació.