Obrim una agència de contractació: què cal saber?

Se sap que la major part de l’èxit de qualsevol empresa depèn d’un equip d’empleats: la seva competència i cohesió fonamentals. Els intents independents de trobar un especialista de classe alta no sempre són reeixits. Per tant, les agències de contractació estan guanyant popularitat avui en dia. El seu personal de treball, per regla general, està compost per psicòlegs que poden seleccionar correctament el personal segons les habilitats professionals i les qualitats personals requerides.

Però mirem la part inferior del negoci de personal i veiem què cal saber per iniciar un negoci en aquest àmbit.

• Al principi, hi ha una agència de contractació que pot existir al vostre lloc. Els treballs comencen quan hi ha una base de clients i, mentre s’està reclutant, no cal invertir en lloguer d’oficines i en el seu disseny. Suficient escriptori, cadira, telèfon mòbil i un ordinador connectat a Internet. No oblideu desenvolupar perfils! Per començar, només es poden enviar a clients per correu electrònic.
• Els primers passos en el negoci de recursos humans inclouen la publicitat a totes les plataformes multimèdia possibles. Un recurs d’Internet us permetrà trobar clients en borses de treball virtuals (per descomptat, per un suplement). Els mitjans impresos, diaris especialitzats en ocupació també us ajudaran a cridar-vos l’atenció.
• La publicitat es pot dirigir a empresaris, a empleats potencials o, alhora, a tots dos, tot depèn del tipus d’agència de personal que vulgueu gestionar. Hi ha contractació (per a la selecció de personal), encàrrec de capçalera (dedicada a la recerca d'especialistes d'alta classe per a grans empreses), especialitats, informació i agències que combinen totes les qüestions anteriors. Aquests últims són el nivell més alt de desenvolupament del vostre negoci. És molt difícil i costós construir aquest negoci de seguida.
• Esteu preparats per traslladar-vos a l’oficina? Recordeu que s’ha d’ubicar convenientment: en un gran centre de negocis o a prop d’una parada de transport públic perquè el client us pugui trobar ràpidament.
• El personal de l’agència de contractació ha d’estar format per un mínim de 3 empleats per rebre simultàniament clients i trucades telefòniques.
• Per postres, el millor és sobre els ingressos d’una agència de contractació. Segons les estadístiques, l’agència de mercat promoguda, però arrelada al mercat, guanya de 10 a 20 mil dòlars al mes.