Com treballar amb un equip a Oriflame

Quan convideu persones al vostre equip Oriflame, podeu veure que al cap d’un temps, molts consultors es queden inactius i, fins i tot, alguns arriben a una estructura diferent. Això es deu a moltes raons que poden evitar algunes regles simples de fer negocis.

Manual d’instruccions

1

El treball amb els socis ha de començar des del registre.

Tan bon punt hàgiu rebut una notificació al vostre correu electrònic sobre un usuari nou a la vostra estructura, assegureu-vos de contactar primer amb ell per telèfon.

En el marc d'una conversa telefònica, esbrineu l'objectiu de convertir-vos en consultor (comprar-vos, vendre o construir un negoci).

Informeu-vos que enviarà tota la informació necessària sobre com fer comandes i rebre regals per correu electrònic. Si teniu l'oportunitat de reunir-vos en persona, assegureu-vos de convidar a una reunió i, a continuació, feu una presentació sobre "Oportunitats d'Oriflame".

2

Tan bon punt hàgiu establert contacte amb el nouvingut, envieu una carta informativa on es descriguiran les promocions actuals, els seus termes i els beneficis rebuts per participar-hi. Important: a la carta no cal que enllaceu el lloc web oficial de l’empresa i digueu que hi ha tota la informació. Descriviu breument l’essència de qualsevol programa de bonificació adjuntant-li la imatge corresponent amb les condicions, tal com es fa al vostre compte a la secció "notícies".

3

Quan treballes amb un grup, has de procurar mantenir un bon contacte amb cadascun dels teus socis.

En aquest cas, es recomana que envieu notificacions a tots els vostres consultors al començament i al final de cada catàleg, en què parleu del període de validesa del catàleg, on el podreu veure en línia, promocions i vendes orflamar .

Amb aquest pas, podeu "despertar" consultors de dormir que no van encarregar diversos directoris seguits.

4

La formació en grup no s'ha de limitar als telèfons i al correu electrònic.

Realitzeu seminaris amb el vostre equip almenys una vegada al catàleg sobre diversos temes: des de l’ús adequat dels cosmètics, fins a construir una carrera professional i revisar les oportunitats de benestar.

Abans de celebrar aquestes reunions, assegureu-vos de practicar diverses vegades per tal de sentir-vos segurs i no agafar-se en relació amb les preguntes dels assessors.

5

Realitza petits concursos entre els membres del grup.

Podeu utilitzar tècniques estàndard, per exemple: demaneu als participants que escriguin una carta sobre el seu treball amb Oriflame i els resultats obtinguts o els beneficis rebuts. Els tres millors que podeu enviar alguns tipus de cosmètics o aigua de perfumeria.

Els participants entendran que els preocupa i participaran més activament en els següents concursos.

Pareu atenció

El registre nou a Oriflame està prohibit, però, després de 6 catàlegs en els quals no han realitzat comandes, es donen de baixa. Així es podran registrar en una altra estructura.

Consells útils

- Dediqueu més temps als consultors que formen l'equip, a partir de treballar amb ells rebrà més recompenses

- Exclou de la llista de correu informativa aquells que no van fer comandes de més de 9 directoris seguits, potser ja funcionen en una estructura diferent.

- Intenteu respondre a les preguntes dels vostres consultors el més ràpidament possible.