Quina és l’essència de l’organització

L’organització és un concepte clau necessari per a un empresari de qualsevol nivell. Sense comprendre l’essència d’aquesta categoria, és gairebé impossible agrupar persones per assolir un objectiu. És aquest concepte que posa les bases per a una nova construcció del negoci.

Organitzar significa unir persones o mitjans tècnics per obtenir un resultat, així com coordinar i regular les seves activitats, guiats per la carta de l'empresa.

D’aquesta definició prové el concepte d’organització. Tanmateix, la naturalesa d’aquesta categoria és molt diversa. És habitual distingir tres grans àrees: organització en dinàmica, organització en estàtiques i organització intel·lectual.

L’organització en dinàmica és un procés dirigit a organitzar els elements del conjunt per obtenir una unitat adequada. De fet, es tracta de processos possibles associats a la formació i manteniment de la integritat de l’empresa.

L’organització en estàtica és un model elaborat d’elements ordenats. En termes senzills, es tracta d’un sistema completat al qual l’empresari dirigeix ​​la seva activitat per aconseguir l’objectiu.

A la pràctica, aquests dos estats estan interconnectats. Un procés és impossible sense la participació del sistema, de la mateixa manera que un sistema no pot existir sense la influència de cap procés. Tot i això, les organitzacions de la dinàmica posen la posició dominant, ja que el sistema, de fet, és el seu resultat.

Organització intel·ligent: model de representació o dispositiu d’un sistema estructurat. Aquesta definició es pot entendre com qualsevol projecte, un programa d’accions que pot donar una idea de l’estructura o mecanisme de l’empresa. A més, el nivell de l’empresa no importa. Si parlem d’autònoms, aleshores es pot considerar una persona com a model.

Al món empresarial clàssic, l’essència de l’organització s’entén normalment com una combinació d’elements i processos que asseguren el funcionament i el benefici.