Què és una organització?

Les organitzacions van sorgir fa força temps i amb el pas del temps es van tornar més complexes, expandides i cada vegada més importants en la vida de la societat humana. En el seu sentit més senzill, una organització és un grup de persones que actuen per aconseguir un objectiu comú. Per al seu bon funcionament, cal coordinar les activitats del grup.

Manual d’instruccions

1

Així, una organització és una associació de persones les activitats de les quals es coordinen deliberadament per assolir un objectiu determinat. Les organitzacions poden ser formals i informals. Les organitzacions formals tenen dret a una persona jurídica, els objectius del seu funcionament es fixen en els documents constitutius i l’ordre d’activitat es troba en actes normatius que regulen els drets i les obligacions de cada participant. Les organitzacions formals són comercials i sense ànim de lucre. L’objectiu del primer és treure’n profit. Les organitzacions sense ànim de lucre no tenen com a objectiu principal el benefici. Les organitzacions informals són grups de persones que sorgeixen espontàniament, els membres de les quals interactuen entre si.

2

En ciències econòmiques, s’entén per organització com a única organització formal. És possible que una organització no tingui un objectiu, sinó diversos. La seva implementació es garanteix pel funcionament coordinat de les seves parts. L’objectiu clau de qualsevol organització, sense la qual la seva existència no és possible, és la seva pròpia reproducció. Si aquest objectiu és suprimit per l'organització, llavors pot deixar d'existir ràpidament.

3

En el procés de funcionament, l’organització utilitza els recursos que transforma per aconseguir el resultat desitjat. Com a part dels recursos assignats recursos humans, capital, recursos materials i informació.

4

L’organització està estretament relacionada amb l’entorn extern, ja que rep recursos d’ella. A més, al món exterior hi ha consumidors de béns i serveis produïts per ell. L’entorn extern de l’organització és força divers. Inclou condicions econòmiques, consumidors, legislació, competidors, opinió pública, tecnologia, etc. En aquest cas, l’entorn extern pràcticament no està influenciat per l’organització. En aquest sentit, els líders de l'organització han de considerar l'impacte d'aquests factors sobre les seves activitats.