Com distribuir beneficis LLC

Fer beneficis és l’objectiu de qualsevol organització comercial, que actualment es crea amb més freqüència en forma de societat de responsabilitat limitada (LLC). El procediment operatiu de la LLC i la distribució del benefici estan regulats per la Llei Federal "Companyies de Responsabilitat Limitada".

Manual d’instruccions

1

Per distribuir els beneficis de la societat, cal fer una reunió general de participants. Pot tenir lloc una vegada a l'any, sis mesos o un quart. L’assemblea general dels participants de la LLC pren una decisió sobre la determinació de la part del benefici distribuït entre les empreses privades en proporció a les seves accions. Al mateix temps, resol dues qüestions: sobre la distribució de tots els beneficis rebuts i sobre la distribució d’aquella part del benefici que s’utilitzarà per pagar els participants.

2

La decisió sobre la distribució del benefici de l'empresa es pren per la majoria del vot total dels participants a la reunió. Si la decisió sobre la distribució de beneficis no es pot prendre per falta de quòrum o si els participants no han arribat a un acord sobre la qüestió en consideració, és impossible obligar la reunió general a decidir sobre la distribució del benefici.

3

Així, el benefici d'una societat de responsabilitat limitada es distribueix en proporció a la quota de cada participant en el capital de l'empresa. La carta pot establir un procediment diferent per a la distribució de beneficis en crear una empresa. Però s’ha d’aprovar per decisió de l’assemblea general de participants per unanimitat. Els canvis en el procediment establert també s’han de dur a terme amb el consentiment de tots els participants de LLC.

4

Pel que fa al termini de pagament del benefici distribuït entre els participants, aquest no hauria de superar els 60 dies des de la data de la decisió. Si el termini per al pagament del benefici no està estipulat per la carta o l'assemblea general de participants, aquest haurà de passar igual a 60 dies.

5

Si durant el període indicat el participant no ha rebut la quota de benefici establerta per a ell, té el dret, en el termini de tres anys des de la data de la seva caducitat, de sol·licitar a la companyia el pagament del benefici establert. La neteja de l’empresa pot establir un període diferent per a la presentació d’aquest requisit, no ha de ser superior a 5 anys. Si, durant el període indicat, el participant no va sol·licitar el pagament, el benefici es restituirà en els resultats retinguts de l'empresa.