Com oferir cooperació

Després d’haver fet una proposta de cooperació, podem esperar un resultat positiu. Tret que, per descomptat, es tinguin en compte diversos matisos: preocupació pel benefici del futur soci, compliment de l’ètica empresarial i redacció competent d’una carta.

No considereu només els vostres interessos

La cooperació implica un treball conjunt, per la qual cosa en oferir-lo, cal pensar no només en el guany personal, sinó també en els interessos del futur soci. Depèn de si treballaràs junts. No importa si es tracta d’una carta, una trucada o una reunió personal, sinó que heu de dir allò que interessa a la persona. En aquesta situació, la pedra angular de tota la proposta empresarial ha de ser la declaració del benefici del soci i, per tant, és necessari iniciar la vostra intervenció.

Recomanacions pràctiques

S’ha de promoure la proposta de cooperació de forma competent per tal que hi hagi possibilitat d’interès. L’ordre dels blocs de propostes hauria d’estar en l’ordre següent: una descripció dels interessos del futur soci, el text principal de la proposta, preguntes i llocs obscurs (encara que cal intentar dir o escriure de manera que no hi hagi més preguntes o n’hi hagi poques), contacteu en persona, informació de contacte i coordenades..

La carta no hauria de ser massa llarga: és possible que el gestor no tingui prou temps i paciència per llegir-la fins al final. Però també és breu, semblarà spam o donar-se de baixa. Hi ha d'haver una crida, fins i tot si la proposta s'envia a una persona jurídica. Podeu posar-vos en contacte amb el responsable o el màxim directiu de l’empresa. La carta no ha de tenir rostre.

La informació que oferiu s’ha de resumir. Després d’això, també heu d’exposar breument els avantatges de treballar amb vosaltres, podeu rebre recomanacions i comentaris. Després podeu donar una descripció del vostre producte o servei. A més, cal indicar les condicions laborals.

Poden quedar-se preguntes

Després de fer la vostra proposta, haureu de preguntar al vostre interlocutor si té alguna pregunta o si ho entén. Al final, podeu fer una pregunta senzilla que mostrirà immediatament si aquesta empresa té perspectives de futur: "T’agradaria treballar amb nosaltres?" o "Podem esperar treballar amb una empresa de bona reputació com la vostra?"