Com organitzar una sucursal

La direcció de qualsevol empresa està interessada en ampliar l’àmbit de negoci i promoure nous mercats. El desig d’augmentar els ingressos és el desig natural de qualsevol empresa. Una de les maneres d’obtenir un resultat positiu no és només la introducció de noves tecnologies i mètodes de producció, sinó també l’obertura d’oficines d’empreses a diverses regions.

Manual d’instruccions

1

Determineu quant temps i altres recursos podeu gastar en obrir una oficina. El més probable és que haureu d’organitzar un equip d’especialistes que s’ocupi de l’obertura d’una unitat addicional de l’empresa.

2

Prendre una decisió sobre la creació d'una sucursal i emetre amb una comanda (empresa) per a l'empresa. En una societat anònima, una decisió pot adoptar el consell d’administració o el consell de supervisió.

3

Elabora i aprova la normativa de la sucursal de l’empresa. Ha de revelar l'estat legal de la unitat, la seva ubicació, enumerar les funcions i posar en relleu altres qüestions fonamentals.

4

Atès que, d’acord amb la legislació, s’han d’indicar les sucursals als documents constitutius de l’entitat jurídica que les ha creat, fer els canvis adequats a la carta de l’empresa. Una societat anònima requereix la decisió del consell d’administració (consell de supervisió) de modificar la carta.

5

Quan es publiqui una ordre de creació d’oficina i es facin modificacions als documents constitutius, sol·liciti una feina per al cap de la sucursal i els seus empleats, donant el cap el dret a resoldre problemes de personal.

6

Emetre un apoderat dirigit al cap de la sucursal. Aquest document li permetrà exercir plenament els seus poders, ja que les instruccions contingudes en els documents constitutius no són suficients per a això.

7

Preveure els costos d’organització de la sucursal, inclòs el registre d’esmenes a la carta; per a locals de lloguer; sobre l’adquisició d’immobles (equipament d’oficina, mobiliari, cotxes, etc.); sobre la retribució del cap i dels empleats de la sucursal; per obrir un compte corrent, obtenir una llicència, publicitat, etc. La quantitat total de despeses per a la retribució dels empleats de la branca dependrà del seu nombre, nivell d’habilitats i de la quantitat de treball determinada per les responsabilitats laborals.