Com obtenir un director d’una LLC

En empreses amb la forma jurídica de LLC, el registre del director es produeix amb algunes característiques, en contraposició a l'adopció d'un especialista ordinari. El nomenament del responsable es realitza per decisió dels propietaris de l'empresa. D'altra banda, el servei tributari notifica un canvi en l'òrgan executiu únic en enviar una sol·licitud. Per a això s'utilitza el formulari p14001.

Necessitareu

- la carta de la LLC; - formulari de protocol; - El Codi del Treball de la Federació Russa; - forma de contracte laboral; - formulari de comanda; - Formulari p14001.

Manual d’instruccions

1

Per regla general, els sol·licitants de llocs ordinaris redacten sol·licituds d’ocupació. El director no té aquesta obligació. La cita del responsable és la reunió dels propietaris de l’organització. Feu un protocol. A la capçalera del document, escriviu el nom de l’empresa d’acord amb la carta. Indiqueu el número, la data del protocol.

2

A l’ordre del dia, feu la cita com a director. Introduïu les dades personals del nou líder. Si l’empresa s’acaba de crear, l’agenda serà només la designació d’un únic òrgan executiu. Quan l’empresa existeix des de fa temps i l’empresa va estar dirigida per una altra persona, es pot considerar l’acta tant la supressió de l’antic director com el nomenament d’un nou.

3

Tingueu en compte que, segons l’article 81 del Codi del Treball de la Federació Russa, és possible destituir un directiu sense el seu consentiment en canviar l’únic participant de l’empresa. Quan un dels propietaris de l'organització queda exclòs, no funcionarà per rescindir el contracte amb el director.

4

Després d’elaborar el protocol, el nou director emet una comanda. A disposició del cap atribueix la cita de si mateix al càrrec. L’òrgan executiu únic certifica la comanda amb la seva signatura al camp de rebuda de l’empleat, així com de l’empresari. El protocol serveix de base.

5

Feu un acord amb el director. Anoteu els seus deures, drets. Tingueu en compte que el gestor no té dret a signar un acord amb ell mateix. Assigna la signatura del document en nom de l'empresari al president del consell de participants o l'únic propietari de l'empresa.

6

Registre el registre de treball del director. A la informació del lloc de treball, escriviu que va ser nomenat cap de l'empresa. Com a base, indiqueu la data, el número de protocol o la comanda. Podeu introduir els detalls tant de l’un com de l’altre, però normalment n’hi ha prou amb especificar només un dels documents.

7

Feu una declaració. Utilitzeu el formulari p14001. Quan canvieu de director, l'antiga i nova directora la completarà aquesta sol·licitud. Al formulari s’adjunta el protocol del consell fundador, així com còpies dels passaports dels líders. La documentació es transfereix a l’administració fiscal, on es fan canvis a l’USRLE en un termini de deu dies.

• Com sol·licitar un CEO
• registre de director ooo