Què necessita saber el líder

Cada empresa té les seves pròpies característiques, però hi ha diversos consells generals per a un directiu a qualsevol nivell que l’ajudaran no només a gestionar un equip de confiança, sinó a obtenir una autoritat indiscutible en ell. Un bon líder hauria de tenir coneixement en diversos camps per poder aplicar-los sempre en la seva pràctica.

A més de conèixer la indústria on treballes i tenir coneixements professionals, necessitaràs coneixement dels fonaments d’economia, dret, gestió, comptabilitat i psicologia.

Com a líder, per descomptat, no teniu per què conèixer totes les subtileses tecnològiques dels processos i mètodes per resoldre les tasques en què la unitat que us ha confiat. Però heu d’entendre clarament l’estructura general, tenir coneixements tècnics sobre el funcionament de les unitats de producció individuals i conèixer clarament la relació entre elles. Heu d’estar al corrent de les darreres tendències, innovacions tecnològiques i metodològiques i fer el seguiment de la seva implementació a la pràctica de producció.

El líder és, en primer lloc, l’administrador. Heu de crear una estructura de connexions horitzontals i verticals entre departaments que les decisions de gestió arribin ràpidament i sense distorsió als vostres subordinats. Vostè és responsable d’assegurar-se que se’ls proporciona amb llocs de treball i equipaments adequats. Col·labora amb professionals, coneix les seves necessitats, intenta proporcionar-los unes condicions de treball còmodes, que afectaran molt positivament la productivitat i augmentaran els beneficis.

Per utilitzar correctament els recursos laborals disponibles i maximitzar el potencial de cadascun dels seus subordinats immediats, cal conèixer els fonaments de la psicologia. Això us ajudarà de la manera més òptima de formar grups de treball i fer tasques tenint en compte els psicotips dels vostres empleats, que contribuiran a la qualitat i la rapidesa de la seva implementació.

Els fonaments bàsics del dret, especialment el treball, també haureu d’estudiar a fons. Com a líder, se li exigeixen elevades demandes, per la qual cosa qualsevol de les vostres accions sempre ha de ser legal i legítima. Clarament heu d’estar pendents de l’àmbit de la vostra responsabilitat legal, per no violar-lo accidentalment.

I, per descomptat, és impossible que puguis gestionar de forma competencial una empresa sense coneixements bàsics d’economia i comptabilitat. Com a líder, inevitablement trobareu aquests problemes, i les activitats econòmiques amb èxit de la vostra unitat o empresa dependran en gran mesura de vosaltres.

Per resoldre qüestions específiques, hi ha professionals professionals, però sempre heu de tenir una idea clara del treball de cada unitat funcional, gestionar el treball de tots els departaments.