Per què es necessita la gestió

La gestió és un element indispensable per al funcionament efectiu tant d’una petita empresa com del sistema econòmic d’una gran empresa o d’un país sencer. Hi ha molts mètodes de gestió moderns adaptats a realitats i aplicacions empresarials específiques.

A l’hora de preparar el sopar per a una família petita, la mateixa amfitriona decideix quins productes, en quines proporcions i en quina quantitat s’han d’utilitzar per obtenir el resultat desitjat. No necessita cap gestió externa, ja que l’abast de la seva feina és reduït. I l’activitat d’un tecnòleg de la indústria alimentària requereix una coordinació clara i oportuna, perquè és un enllaç en una gran cadena de producció. I el funcionament efectiu de la producció a gran escala és impossible sense una gestió centralitzada.

A més d’organitzar un complex sistema de diversos nivells del procés de producció per al funcionament de l’organització, cal proporcionar puntualment els seus recursos. Tots els objectes de l’empresa estan estretament interconnectats i, si no aporteu matèries primeres a una d’elles, la producció es pot aturar completament. És el gestor qui ha de decidir què produir, a partir de quins materials i en quin moment. I, en funció del pla, ha de coordinar les accions de tots els empleats.

El lideratge no només és necessari dins de l'àmbit de la producció. El treball amb personal, la creació de noves branques, la realització de desenvolupaments científics, en un mot, tots els aspectes de l’activitat requereixen una gestió constant.

A més, és extremadament important que l'estratègia de gestió de la gestió empresarial sigui la mateixa tant en la producció com en el camp del treball amb personal. Si la base del concepte de treball de l’empresa és la disponibilitat de mercaderies per als clients, és recomanable animar aquells empleats que facin propostes que estalvien els costos de fabricació i, per tant, redueixin el cost de producció.

La gestió és un procés que requereix una millora contínua del flux de treball d’acord amb circumstàncies que canvien dinàmicament. Com més ràpid el gestor respon als canvis en el sector econòmic i social, més grans són els ingressos de la seva empresa.