Com dirigir una nova empresa
Finalment, vau registrar una nova empresa, vau escollir un sistema tributari, vau rebre tots els documents necessaris, segells, segells i formularis, vau obrir un compte bancari, registrar caixa registradora. Ara necessiteu esbrinar com dirigir una nova empresa, on començar la comptabilitat i quines accions s’han de preveure.
Manual d’instruccions
1
Capitalitzar els actius rebuts com a contribució al capital autoritzat de l’organització. Desenvolupar l'estructura de l'empresa, elaborar una taula de personal i emetre una ordre en què les funcions del comptable principal s'assignen a una persona específica.
2
Penseu en la forma en què es reservarà la nova organització. Realitzeu una anàlisi del programari especialitzat de comptabilitat ofert al mercat de programari. Trieu el que es mantindrà en el registre de l'empresa.
3
Desenvolupar i aprovar la plantilla. En ella, es determina la composició quantitativa i qualitativa dels empleats de l'empresa, els seus salaris. Estableix una tarifa per a cada publicació, mida de les primes. Elaborar contractes laborals, determinar el procediment per a una remuneració material addicional, estimular i fomentar la qualitat del treball. Si cal, desenvolupi un acord de negociació col·lectiva. Familiaritzar els empleats de l'empresa amb els deures oficials de signatura.
4
Realitzar una comanda per a aquells empleats als quals se’ls assignarà la responsabilitat dels valors materials i monetaris (caixers, guardià, etc.). Concloure un contracte de responsabilitat amb cada responsable.
5
La vostra responsabilitat és elaborar un nou llibre de treball per als empleats pels quals la vostra empresa s’ha convertit en el primer lloc de treball. Obteniu per a ells targetes de comptabilitat personificada al cos territorial del fons de pensions de la Federació Russa. Per als empleats que ja tenien a les seves mans una pòlissa d’assegurança mèdica obligatòria, cobreu-los per renovar-los. Acordeu un acord amb una companyia d’assegurances, contracteu una assegurança mèdica per a tots els vostres empleats.
6
Emetre una comanda sobre les polítiques de comptabilitat de l'empresa. Aprovar el quadre de treball de comptes, registres de comptabilitat i formularis de documents per als quals no hi ha formularis i formularis aprovats unificats. La durada d’aquestes accions necessàries és limitada, que s’ha de fer com a màxim 90 dies des de l’inici de l’empresa.
7
Penseu en les polítiques contractuals de la nova empresa. Prepareu esborranys de contractes per protegir-vos dels possibles conflictes amb els contractistes.
