Com acumular bonificació per a un trimestre en 3.1

La comptabilitat en matèria de gestió empresarial és el més important. De fet, la distribució efectiva de fons a l'empresa és la clau de l'èxit en les activitats comercials. I la correcta acumulació de bonificacions trimestrals al programa programa 3.1 és part integrant d’aquest procés.

És important comprendre que les primes trimestrals es poden acumular de diverses maneres. Per tant, val la pena avaluar detingudament quina opció pot ser més acceptable en cada cas individual.

Opció 1

Sovint hi ha casos en què els empleats segons contractes laborals preveuen la meritació d’una certa quantitat de bonificacions. Per exemple, una bonificació trimestral és el 20% del sou. Aquesta opció es pot reflectir al programa ZUP 3.1 de la següent manera.

Es crea un tipus de meritació:

- "Configuració - Càrrecs" (aneu a la secció);

- "Crear" (premeu el botó);

- "Percentatge de bonificació trimestral" (seleccioneu la cita a la barra de nom de la finestra que s'obre);

- poseu "daws" als mesos respectius;

- "Càlcul i indicadors" (entrar a la secció);

- "El resultat es calcula" (poseu una marca);

- Edita la fórmula "(segueix l'enllaç);

- "Creeu un indicador" (premeu el botó, a la línia "Nom" apareix "% de la prima trimestral");

- "Finalitat de l'indicador" - "Per a l'empleat";

- Tipus d’indicador "-" Numèric ";

- a la columna "Usat" poseu una etiqueta "Tots els mesos

";

- comproveu les dades (omplides automàticament) a les pestanyes "Seguiment del temps, dependències, prioritat";

- determinar la base de destinació a la pestanya "Guanys mitjans";

- fitxa "Impostos, contribucions, comptabilitat" (codi de renda posat);

- configuració "Correspon a pagar" (comproveu i ajusteu si cal);

- "Categoria d'ingressos" (en aquest camp, seleccioneu la configuració "Salari");

- la configuració "Per a les primes d'assegurança" i "Per l'impost sobre la renda" es realitzen automàticament (xec);

- Configuració "Comptabilitat" (indiqueu el mètode de reflexió).

Assignació de la meritació creada a un empleat empresarial:

- seleccionar un document ("Ocupació", "Transferència de personal", "Canvi de retribució" o "Cita de la contractació prevista");

- "Cita de sous i cotitzacions" (en aquest document es calcularà la bonificació trimestral).

Opció 2

En cas de pagament irregular de la bonificació trimestral (per una ordre separada del cap, durant el període d’inter-liquidació, etc.), cal utilitzar les següents característiques en la seqüència d’accions:

- fitxa "Bàsic" (indiqueu "Adjudicació trimestral per un document separat");

- secció "Salari" (la meritació es reflecteix al document amb el mateix nom).