Com obtenir un plus per a l'any 3.1 segons els resultats de l'any

Tothom coneix el concepte del "tretzè salari". Això és el que diuen el premi anual, que és una de les eines motivadores de moltes empreses nacionals. Aquest tipus de bonificació es pot acumular al programa ZUP 3.1.

El programa "1C: Gestió de salaris i personal, versió 3" preveu la meritació de bonificacions per a l'any. Per fer-ho, és necessari fer algunes configuracions i, a continuació, escollir el mètode de cobrament i el procediment de pagament.

Configuració inicial

Per configurar el programa ZUP 3.1 per al càlcul de la bonificació segons els resultats de l'any, s'han de realitzar les manipulacions següents:

- En primer lloc, heu d’anar a la pàgina “Configuració inicial del programa”;

- heu de fer clic al botó "Aplica la configuració" (a la finestra "Càrrecs" apareixeran dos tipus de càlcul de prima);

- heu d'utilitzar el botó "Bonificació anual";

- cal posar una marca davant de la línia "Bonificació anual acumulada".

Mètode de meritació

De les tres opcions per calcular la prima (com a percentatge de guanys, un import fix o totes dues coses), cal seleccionar la necessària.

Primera manera:

- a la pàgina "Configuració inicial del programa" hi ha una casella de selecció al costat de la línia "Utilitzem el primer mètode: obtenint un percentatge de guanys";

- després d'això, apareixerà la finestra "Premium per a l'any (per cent) (meritació)";

- a la columna "Càlcul i indicadors" hi hauria d'haver un indicador oposat a la línia "El resultat es calcula";

- a la columna "Fórmula" s'indica el càlcul matemàtic, que preveu la definició d'aquest indicador com a producte de la base de càlcul per la relació entre el percentatge de la prima i el número "100".

La segona via:

- a la secció "Configuració inicial del programa", s'utilitza el segon mètode: la meritació de quantitats específiques en rubles;

- a la finestra "Premium de l'any (import)) (meritació)" a la columna "Càlcul i indicadors" hauria d'indicar "El resultat s'introdueix amb un import fix".

La tercera via:

- a la secció "Configuració inicial del programa" s'utilitza "Utilitzem els dos mètodes per calcular la prima anual";

- Els dos tipus de càrrecs estan disponibles.

Procediment de pagament

Després de determinar el mètode de meritació, feu clic al botó "Següent", que us portarà a l'elecció del procediment de pagament. També n’hi ha tres.

El càlcul de la bonificació es realitza mitjançant decisió de la direcció al càlcul final de la nòmina. Aquesta opció implica la selecció de l’import o el percentatge de les primes de l’exercici per a cada empleat. En aquest cas, s’han de realitzar les manipulacions següents:

- a la columna "L'acompliment es compleix" s'estableix a "Només si s'introdueix el valor de l'indicador";

- basat en el mètode de meritació preseleccionada als documents "Ingressar la bonificació anual" o "Ingressar la bonificació anual amb interessos" estableix l'import de la quota de bonificació;

- al document "Nòmines i contribucions" es realitza el registre de la bonificació anual.

La meritació de bonificacions es realitza durant el període de liquidació intermedia (independentment del sou):

- s'omple la columna "L'acusament està en curs" a "Segons un document separat";

- el registre de meritació de la bonificació anual es fa al document "Premi".

La bonificació es calcula en un mes juntament amb el salari (preveu la meritació anual en un determinat mes):

- "Tipus de meritació" - "La mida de la prima s'assigna amb antelació mitjançant documents de personal";

- la columna "Es compleix la meritació" - "En els mesos llistats";

- El registre de la bonificació anual es realitza al document "Càlcul de sous i cotitzacions".