Com obtenir un plus per al jubileu 3.1

Els caps que tenen cura sempre premien els seus empleats amb bonificacions. El final del període de presentació, èxits en producció o vendes, bonificacions per a l'aniversari són alguns dels casos més habituals. Què cal fer en 1C "Salari i personal" 3.1 per calcular la prima per a l'aniversari?

Opcions Premium

1. Bonificació única: una quantitat fixa de temps treballat;

2. Premium amb interessos del mes en curs;

3. Premium amb interessos del mes / trimestre / any anterior.

El document "Premium" de la versió 3.1 1C estarà disponible si a la revista "Càrregues" hi ha almenys un tipus de càlcul amb "Premium per a un document separat". En aquest cas, s’ha d’indicar el tipus de document - "Premium". També podeu confiar en la configuració inicial del programa, que s’inicia quan el activeu per primera vegada. També podeu configurar els paràmetres per calcular la prima mensual. També podeu especificar "Codi de l'impost sobre la renda de les persones físiques", "Primes trimestrals", "Primes anuals", "Primes d'una sola vegada".

Bonificació única o fixa

A la pestanya "Bàsic" heu de definir "El propòsit de la meritació" - "Premium, la meritació està en curs" - "Segons un document separat". El tipus de document en si és "Premium". A continuació, haurà de canviar el fet que s'ha d'introduir el resultat en una quantitat fixa. Si tot és correcte, la meritació estarà a punt.

Per obtenir "Bonus del sou", heu de seleccionar "Un sol cop", després l'empleat i empleneu la línia amb la mida de la bonificació. Es pot repetir el procediment per a altres empleats, seleccionant tots alhora.

Percentatge de bonificació

Aquesta bonificació es produeix sovint amb els ingressos totals. En cas de bonificació mensual, cal tenir en compte els documents de personal: transferència de personal, contractació prevista, canvis en els salaris i meritació prevista. Cal tenir en compte la base de càlcul calculada per la fórmula: La base de càlcul es multiplica pel Percentatge de la prima. El propi indicador de base de càlcul està predeterminat inicialment.

Aquest indicador s’introduirà per a l’empleat cada mes després d’introduir el valor automàticament. A continuació, heu d'assignar un bo de forma planificada. Per fer-ho, a la revista "Canvi en la retribució dels empleats" podeu canviar el sou. Aquí podeu tenir en compte la tarifa, per exemple, per hora.